К сожалению, в нашей жизни случаи воровства не редкость. В сводках правоохранительных органов регулярно встречаются сообщения о квартирных кражах, угонах автомобилей, других случаях хищения личного имущества. Можно посоветовать гражданам соблюдать осторожность и, по возможности, не провоцировать злоумышленников: не оставлять машину незапертой, внимательнее следить за своими вещами, установить сигнализацию в квартире. А что делать, если кражи происходят в офисе или на предприятии?
Полиграф как альтернатива тотальному контролю.
Конечно, в любой организации стараются позаботиться о сохранности денежных средств или товаров, применяя технические средства, например камеры наблюдения, или выставляя охрану. Однако эти меры не позволяют компании полностью обезопасить себя от хищений — приставить к каждому контролеру дополнительного наблюдающего невозможно. А ведь украсть могут что угодно — личные вещи сотрудников, денежные средства компании, хранящиеся на складах товары и даже коммерческие секреты.
Весьма практичным методом для выявления хищений на предприятии, а также для их профилактики, является использование детектора лжи. В большинстве случаев виновными оказываются сами сотрудники, а это значит, что кто-то видел, как совершалось хищение, или сам в нем участвовал, а следовательно, владеет вполне определенной информацией. Как получить такие сведения, если даже непричастные к кражам люди часто не хотят выдавать тех, кто ворует, — что уж говорить о действительно виновных? Поэтому, проверка персонала на полиграфе может эффективно повлиять на сложившуюся ситуацию. Это будет одним из самых цивилизованных способов установить истину. Во время проверки на детекторе лжи честь и достоинство человека никаким образом не будут поставлены под удар, потому что все действия осуществляются на добровольной основе и являются абсолютно безвредными для здоровья. Могут ли отказаться от процедуры все сотрудники — в силу того, что она является добровольной? Действительно, на практике такое случается, но крайне редко, поскольку любой честный и порядочный человек вряд ли найдет множество объяснений своему нежеланию помочь в расследовании. Гораздо чаще невиновные в хищении лица готовы доказать честность и лояльность, пройдя такую проверку.
К сведению: полиграфолог (специалист, который работает с детектором) не будет задавать вопросы, которые относятся к личной жизни проверяемого. Во-первых, это неэтично, а во-вторых, нет никакой необходимости тратить время и деньги, чтобы узнать чьи-то личные тайны. Когда руководители предприятий обращаются за помощью к специалистам в области детекции лжи? Например, это может быть пропажа денег из сейфа. Как правило, в такой ситуации подозреваемых несколько. Проведя среди них проверку, специалист сможет определить виновного и снять подозрение с остальных. Если в компании произошла утечка конфиденциальной информации, которая попала в руки конкурентам, также необходимо установить, кто из сотрудников к этому причастен. Очень часто к полиграфологам обращаются за помощью, чтобы установить истинные причины большой недостачи на складе, которая была обнаружена при инвентаризации. В принципе, в таких случаях для установления истины проверку может пройти неограниченное количество сотрудников.
Проверка на детекторе лжи может не только установить, кто из сотрудников непосредственно причастен к хищениям, но и выявить схемы краж. Применение профилактических мер против хищений на предприятиях может сначала показаться нереальным, но необходимый результат может быть получен при регулярных проверках персонала на полиграфе. При отсутствии контроля иногда даже у честных людей появляются мысли о том, что, если где-то чего-то немного убудет, то этого никто не заметит. Возникает риск того, что сотрудник может не устоять перед соблазном и совершить хищение.
На предприятиях и в компаниях, где проверки персонала на полиграфе проводятся регулярно (1–2 раза в год), каждый работник знает, что любой случай кражи будет обязательно раскрыт и виновный понесет наказание. Понимание этого факта удержит многих людей от необдуманных поступков. Главное — объяснить персоналу, что эти меры применяются не потому, что руководство никому не доверяет и всех подозревает в совершении хищений, а для того, чтобы уменьшить финансовые потери от действий некоторых недобросовестных сотрудников. Когда компания избавляется от нечистых на руку работников, общая атмосфера в коллективе улучшается, уменьшаются потери, а значит, появляется возможность для увеличения заработной платы.
Краткое описание проверки на детекторе лжи.
Как правило, это почти обычная беседа, которая занимает 2–3 часа. Она включает в себя как просто разговор полиграфолога с сотрудником, так и проведение тестов, в ходе которых специалист по детекции лжи задает конкретные вопросы, а опрашиваемый дает на них однозначные ответы — «Да» или «Нет». Вся процедура проходит в спокойной благожелательной обстановке. Для полиграфолога нет необходимости давить на собеседника, потому что всю правду он может узнать по физиологическим реакциям проверяемого. К тому же опытный специалист по детекции лжи почти никогда не испытывает негативных эмоций по отношению к проверяемому даже тогда, когда видит, что собеседник лжет. Потому что, ввиду своей деятельности каждый полиграфолог встречается с ложью очень часто, при этом он только беспристрастный исследователь и наблюдатель, и ни в коем разе не судья.
Если в вашей организации случилось хищение, у вас имеются сомнения, что кто-то из вашего персонала берет взятки или «откаты», или в результате инвентаризации появилась огромная недостача, и все указывает на то, что это хорошо спланированный злой умысел, необходимо обратиться за помощью к специалистам-полиграфологам. В большинстве случаев они помогут развеять ваши сомнения или подтвердить подозрения в чьей-то нечистоплотности, после чего Вы сможете принять соответствующие меры.
Комментариев нет:
Отправить комментарий